Gaji Minima Untuk Pekerja Swasta RM800-RM900....
Salam 1 Malaysia dan Selamat Hari Pekerja kawan-kawan serta selamat bercuti ya....
Sempena Hari Pekerja 2012 ini, pekerja swasta yang selama ini yang makan gaji kurang dari RM800 telah menerima berita baik & tak payah nak bingung lagi pasal kewangan tak mencukupi,insyaallah kerna, Pak Najib kesayangan kita dah umumkan penyelarasan gaji maksimum untuk pekerja swasta untuk Semenajung Malaysia adalah RM900 manakala untuk Sabah,Sarawak & Labuan pula sebanyak RM800..
Alhamdulillah...
Minah tumpang gembiralah dengan kawan-kawan kita yang selama ini yang bergaji kurang dari RM800.Murah rezeki korang kan..
.Majikan yang mempunyai syarikat besar diberi masa selama 6 bulan untuk proses penyelarasan manakala syarikat kecil pula diberi tempoh sehingga 12 bulan untuk penyelarasan gaji pekerja mereka..
Korang tengoklah tahap mana majikan korang..Kalau dah abis tempoh tu tak jugak naik2 gaji korang,korang buatlah aduan kat Jabatan Buruh kat tempat korang masing-masing..Mana tau diorang boleh tolong..Rugi tau tak tuntut hak..Takkan nak biarkan diri ditindas oleh majikan..Kerah tenaga orang dengan gaji yang tak setimpal..Kejam tu,kan....
Dah naik gaji,jangan plak nak membazir yer...Kalau dapat, buatlaa simpanan sikit-sikit untuk masa kecemasan,ya lah kan..Malang Tak Berbau..(Nasihat untuk aku jugak nih)
Meh kita terjah berita penuh tentang berita baik ini...
Kadar gaji minimum RM900
PUTRAJAYA 30 April - Datuk Seri Najib Tun Razak
hari ini mengumumkan kadar gaji minimum kebangsaan bagi sektor swasta
sebanyak RM900 sebulan atau RM4.33 sejam untuk Semenanjung manakala
Sabah, Sarawak dan Labuan pula pada paras RM800 atau RM3.85 sejam.
Perdana Menteri berkata, gaji minimum itu akan meliputi semua pekerja
termasuk pekerja asing dalam semua sektor ekonomi, kecuali perkhidmatan
domestik seperti pembantu rumah dan tukang kebun.
Sambil menyifatkan persetujuan kerajaan itu sebagai hadiah istimewa
kepada golongan pekerja di negara ini sempena sambutan Hari Pekerja
esok, kata Najib, pengumuman itu akan berkuat kuasa enam bulan dari
tarikh perintah gaji minimum diwartakan.
Beliau berkata, satu mekanisme juga akan disediakan supaya
pelaksanaan gaji minimum tidak membebankan majikan dan merugikan para
pekerja dengan membenarkan penyerapan sebahagian elaun atau bayaran
tunai tetap dalam perkiraan gaji minimum.
''Dalam usaha menangani isu gaji rendah dan kos sara hidup yang
meningkat bagi pekerja sektor swasta, kerajaan pada prinsipnya bersetuju
agar gaji minimum peringkat kebangsaan dilaksanakan.
''Langkah ini amat bertepatan sekali, memandangkan kerajaan juga
telah meningkatkan gaji sektor awam antara 7 hingga 13 peratus seperti
yang telah saya umumkan baru-baru ini,'' katanya.
Beliau berkata demikian ketika berucap pada majlis Pengumuman Gaji
Minimum Sektor Swasta sempena sambutan Hari Pekerja 2012 di sini malam
ini.
Turut hadir Menteri Sumber Manusia, Datuk Seri Dr. S. Subramaniam dan Ketua Setiausaha Negara, Tan Sri Mohd. Sidek Hassan.
Menurut Perdana Menteri, kerajaan menyedari dan amat prihatin
terhadap tuntutan para pekerja supaya gaji minimum ditetapkan pada paras
antara RM1,200 hingga RM1,500.
Namun katanya, untuk permulaan sebagaimana syor Majlis Perundingan
Gaji Negara dan kajian Bank Dunia, gaji minimum tidak boleh ditetapkan
terlalu tinggi.
Sekiranya gaji minimum ditetapkan melebihi tahap RM900 (gaji pokok),
jelas beliau kesannya dijangka menjejaskan ekonomi, pasaran buruh dan
kemasukan pelaburan asing.
''Sekiranya perkara ini berlaku, industri tidak boleh beroperasi
sewajarnya dan dikhuatiri ramai pekerja akan kehilangan pekerjaan.
''Kerajaan tidak boleh membiarkan perkara ini berlaku, kerana ini
akan menjejaskan kebajikan pekerja dan kepentingan nasional,'' katanya.
Dalam ucapannya itu Perdana Menteri turut menarik perhatian mengenai
penetapan kadar gaji minimum yang berbeza antara Semenanjung dan Sabah,
Sarawak serta Labuan.
Katanya, beliau sedar perbezaan tersebut akan mendedahkan kerajaan
kepada tohmahan menganaktirikan pekerja di negeri dan wilayah tersebut,
sedangkan ia terpaksa dilakukan kerana perbezaan struktur upah dan kos
sara hidup yang ketara.
''Namun begitu, untuk tempoh dua atau tiga tahun akan datang,
kerajaan berharap dapat mewujudkan satu kadar gaji minimum untuk seluruh
negara.
''Kadar gaji minimum yang ditetapkan itu tidak akan kekal statik dan
ia akan dikaji semula dari semasa ke semasa sejajar dengan kemampuan,
produktiviti dan daya saing negara," katanya.
Najib menjelaskan, untuk memberi ruang dan peluang kepada majikan
kecil atau micro enterprises membuat persediaan sepenuhnya agar
peniagaan mereka tidak terjejas, tempoh kuat kuasa bagi kategori ini
ialah 12 bulan daripada tarikh perintah gaji minimum diwartakan.
Bagaimanapun beliau menambah, ia tidak meliputi firma profesional
seperti klinik pergigian dan perubatan, firma guaman, firma arkitek dan
firma juru perunding.
Kata Perdana Menteri, walaupun mereka mempunyai bilangan pekerja lima
orang atau kurang, mereka perlu mematuhi gaji minimum ini dalam masa
enam bulan.
''Pemberian tempoh masa yang mencukupi itu supaya majikan dapat
membuat persediaan secukupnya bagi menstrukturkan semula gaji pekerja
dan operasi perniagaan masing-masing,'' ujarnya.
Katanya, kerajaan juga menyediakan mekanisme pelaksanaan yang
fleksibel supaya majikan yang benar-benar tidak dapat melaksanakan gaji
minimum boleh memohon pelanjutan tempoh peralihan.-Utusan Online
hi...membalas kunjungan..;-)
ReplyDeletehttp://skuterlady.blogspot.com/...
hi..selamat berkunjung..:)
Deletetapi x adil...phl mesti membezakan semenanjung dgn sbh n sarawak???huhhhh
ReplyDeleteYer kan kumbang...Maybe ada reason kot..Minah pun heran..Nape yek? Nak kata living cost kat semenanjung tinggi,lebih kurang jugak kan..Maybe kat semenanjung banyak tol kot..Entah laa...huhuhu...
ReplyDelete